Transferagentur

Effektiv, flexibel und effizient

Eine Transferagentur bietet Mitarbeitern, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, eine Outplacement-Beratung während der Kündigungsfrist. Sie kann für einen Zeitraum von bis zu 24 Monaten vor Ende des jeweiligen Arbeitsverhältnisses angeboten werden. Während dieser Zeit werden die Mitarbeiter parallel zur Beschäftigung durch Training, Beratung und Coaching auf eine neue berufliche Tätigkeit vorbereitet.

Die Voraussetzungen, um Fördergelder der Bundesagentur für Arbeit für Bewerbungstrainings, Beratung, fachliche Qualifizierungen etc. zu erhalten, sind in § 110 SGB III dargelegt. Die Förderung (max. 2.500 Euro) wird als Zuschuss an den Arbeitgeber gewährt.

Wir bereiten die Transferagentur vor, helfen bei der Beantragung von Fördergeldern, beraten, qualifizieren und vermitteln die betroffenen Mitarbeiter.

Gemeinsam ans Ziel

In engem Kontakt mit Ihren Mitarbeitern entwickeln wir eine neue berufliche Perspektive durch Training, Beratung und Vermittlung.

Zielgruppe einer Transferagentur

Alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens – erfahrungsgemäß bis zur mittleren Führungsebene.

Unser Angebot an Ihr Unternehmen

Einzel- und Gruppenberatung mit folgenden Bestandteilen:

Vorteile für Ihr Unternehmen

Benefits für Ihre Mitarbeiter

Sie haben Fragen oder wünschen ein für Ihr Unternehmen individuell passendes Konzept? Dann nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf!